Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-lönechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-lönechef som ska leda och utveckla företagets lönehantering och personaladministration. Rollen innebär att säkerställa att löneprocesserna är effektiva, korrekta och följer gällande lagar och avtal. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiteamet för att koordinera löneutbetalningar, hantera skatter och sociala avgifter samt stödja medarbetare i lönerelaterade frågor. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt förbättra löneprocesserna och implementera nya system och rutiner för att öka effektiviteten och säkerheten. Du kommer också att ansvara för rapportering och analys av lönekostnader samt bidra till budgetering och prognoser. Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration, god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal samt förmåga att arbeta strukturerat och noggrant. Som HR-lönechef behöver du vara kommunikativ, serviceinriktad och kunna hantera konfidentiell information med integritet. Rollen kräver också att du är van vid att arbeta i team och kan samarbeta över avdelningsgränser för att uppnå gemensamma mål.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla lönehanteringsprocesser
- Säkerställa korrekt löneutbetalning enligt lagar och avtal
- Hantera skatter och sociala avgifter kopplade till löner
- Stödja medarbetare i lönerelaterade frågor
- Implementera och förbättra löneadministrativa system och rutiner
- Rapportera och analysera lönekostnader
- Samarbeta med HR och ekonomi för budgetering och prognoser
- Följa upp och säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Hantera konfidentiell information med hög integritet
- Utbilda och stödja personal i lönerelaterade frågor
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och lönehantering
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av löne- och personalsystem
- Strukturerad och noggrann arbetsmetod
- God kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Hög integritet och diskretion i hantering av känslig information
- Erfarenhet av rapportering och analys inom löneområdet
- Kunskap om skatter och sociala avgifter
- Utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av lönehantering?
- Hur säkerställer du att löneutbetalningar är korrekta och följer lagar?
- Vilka löne- och personalsystem har du arbetat med?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat löneprocesser tidigare?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i ditt arbete?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätt och kollektivavtal?
- Hur hanterar du stressiga situationer och deadlines?
- Vilka rapporter har du erfarenhet av att ta fram inom löneområdet?
- Hur utbildar du medarbetare i lönerelaterade frågor?
